お知らせ｜一般社団法人 ビューティフル エージング協会｜BAA

金融市場（為替、株式、債券、商品）は、それぞれが複合的に影響し合っていますが、中でも為替市場は24/7（一日24時間、一週7日間）で動く情報の宝庫であり、資産運用に役立つ知恵が詰まっています。外国為替市場を中心に46年、トレーダー、投資家、ストラテジストとして経験を積んだ講師が、実体験から得た資産運用に役立つポイント（リスクと機会）を、次の３つの項目、１．金融危機の歴史と投資家行動、２．投資家が直面している課題とその対処方法、３．長期投資にかかわる将来の国際金融市場展望と相場予想について、具体的な例を示しながら解説します。 　・テーマ：「為替市場から世界情勢の変化を知り、長期投資に役立てる」 　・開催日：２月２０日（土）１５：００～１６：３０ 　・講師：小池　正一郎氏　「グローバルマーケット・アドバイザー」 　・会場：三鷹ネットワーク大学推進機構　三鷹駅前協同ビル３階（JR三鷹駅南口徒歩３分） 　　〇申込先：三鷹ネットワーク大学推進機構（電話土申込下さい） 　　URL http://www.mitaka-univ.org/　ＴＥＬ：0422－40－0313 　★受講料：５００円

「働きやすい職場づくり」、それはすべての企業において重要なテーマであることは言うまでもありません。そのためには、職場に働くすべての人が、ともに働く仲間の人権を尊重し合うことが大切です。 「働きやすい職場づくり」、それはすべての企業において重要なテーマであることは言うまでもありません。そのためには、職場に働くすべての人が、ともに働く仲間の人権を尊重し合うことが大切です。そこで今回は、セクハラ・パワハラ、LGBT、公正採用、同和問題など「職場における人権問題とその取り組み」にスポットを当てて、みなさんに考えていただく機会にしたいと思います。

人生100年時代を迎え、環境変化が激しい現代社会では働く人々に求められるのは、自律的キャリアを開発やキャリア形成を、自らが責任をもってマネジメントすることです。しかし、実際にはキャリア形成の過程には安定期も不安定期もあり、一人でキャリアストレスを抱えて悩む人が多いのが実態です。キャリア形成へのさらなる動機づけ、女性のキャリア形成、早期の離職防止など、多様な側面からキャリア支援をどのように行ったらよいでしょうか。今回は「企業内のキャリア相談室」をテーマに、社内でキャリア相談室の実際の運用、効果的な役割をいかに果たすか、そこでのキャリアカウンセラーの課題は何かなどについてご一緒に考えます。

どのように話すか、どのように聴くかはとても大切です。しかし、どのように質問するかはそれ以上に大切かもしれません。なぜなら良い質問は、私たちの思考にチャレンジするからです。私たちが心から信じてやまない前提条件に冷水を浴びせ、伝統的な思考からの脱却を促します。質問は私たちを更なる学びと気づきへと動機づけます。そして、人生で本当に大切なことは何なのかを私たちに思い出させます。

質問に絶対・万能はありません。質問はそのときの相手、目的、状況にあわせて適切に使い分けてこそパワーを発揮します。そのために、私たちは常日頃から質問の引き出しを増やすように努めなければなりません。今回は、質問の基本に簡単に触れた後、「変化と変革」の引き出しからお話させていただきます。よろしくお願いいたします。

_{会社で働くミドル・シニアビジネスパーソンにとって、突き詰めて考えると、キャリアの選択肢は、次の４つに集約されます。①今の会社に勤め続ける、②転職、③出向、④独立起業（出向も転職の一種ですが、ミドル・シニアが現実に直面するキャリアイベントということで別に取り上げています）}

_{今回は、人事経験３５年以上の人事の専門家である講師が、それぞれの選択肢のメリット／デメリットを説明しながら、実践的なキャリアデザイン術を解説します。}

_{キャリアの話は、なかなか自分の会社の上司、人事部には相談しにくいものです。社外のベテラン人事部員に面談するような気持でお気軽に参加頂ければと思います。}