お知らせ｜一般社団法人 ビューティフル エージング協会｜BAA

２０２０年ＢＡＡ新年会のご案内

２０２０年ＢＡＡ新年会開催の御案内をさせていただきます。今回も法人会員、ライフデザイン・アドバイザー（ＬＤＡ）、個人会員の皆様にご参加いただき新春を寿ぎます。 なお、上記以外でビューティフルエージング活動にご関心のある方も歓迎いたしますので、皆様お誘い合わせいただき、多くの方の御参加をよろしくお願い申し上げます。

１． 日　時：　令和２年１月１７日（金）午後６時３０分～８時１５分（６時開場）

２． 会　場：　東京海上日動火災ビル新館２階レストラン　

 ３． お申込：　メールでお願いいたします 　①お名前（フルネーム）②法人会員、個人会員、ＬＤＡなど　　　をご記入ください。 　BAA事務局　大庭・北村　メール：ooba@baa.or.jp　kitamura@baa.or.jp ４． 参加費：　３，０００円（当日受付にていただきます）

昨年7月の民法（相続法）改正により、一人残された配偶者の生活権の確保や、相続をめぐる紛争防止の観点から、自筆証書遺言の方式緩和、遺留分制度の見直し、特別受益の制度の創設がなされ施行されています。 さらに来年4月に配偶者居住権が、7月には法務局での自筆証書遺言の保管制度が施行されます。その状況のもとで、円滑な相続・遺産分割に向けてどのような点に注意すればよいのか、そのポイントを解説します。

「シニア人材の雇用と活性化」

ビューティフルエージングがますます重要な生き方となる人生100年時代です。3人に1人が高年齢の今、これからのシニア世代の活用が企業では重要なテーマになっています。働く人のモチベーションはどのように維持し活性化するのでしょうか。各企業はどのように考え、進めているのでしょうか。具体的な支援はどのように行っているのでしょうか。さまざまな業界で実際に支援に携わっている方々から、現在の取組みを学び、更にこれからの方向性について考えます。

基調講演：

『今なぜ自律的なキャリアデザインが必要なのか』 　 講師 ： 木村　勝　氏　（リスタートサポート木村勝事務所）　

シンポジウム：

『シニア人材の雇用と活性化』

各企業のシニア活用についての考え方、体制、進め方。さらにモチベーションアップの方法、マインドチェンジのための施策・方法、シニア活用のための研修などをお話しします。

私たちは、日常生活の中で起こっている、意外と不合理な行動、「あれ？なんでこんなことしてしまっているのだろう？」「わかっているけど、これが止められない」という行動の下にどんな心理が働いているのでしょうか。普段、理屈に合わないことはしないと考え、合理的に行動しているつもりでします。しかし、閉店セールの看板が目に留まり、買う気もないのに中を覗いてみたら、つい安かったので衝動買いしてしまったというような経験はありませんか。スーパーに買い物に行ったら、リンゴ１個のつもりが5個入り袋詰めを買って２つを腐らせてしまい、結局、高くついた、100円だからと買ってきて、結局使わないままになっているものってありませんか？ 人生を本当に賢く生きるために、無意識に不合理な行動をしてしまう心理を皆さんで探ってみましょう。

今年６月に公表された金融庁のレポート「高齢社会における資産形成・管理」(金融審議会市場ワーキング・グループ報告書)は、老後資金として公的年金以外に2000万円が必要とのマスコミ報道により、大きな反響を呼び起こしました。 これを契機として、自助努力として資産形成を進める機運が高まってきており、預貯金の貯蓄だけでなく、投資信託等への資産運用を始める方が増えてきています。 一方、まだ資産運用をどのように始めればよいのか分からない方も多く、金融機関に勧められるまま商品を購入し損失を被るケールも散見されます。 今回の講座では、資産運用を始める際の正しい手順を学び、今後実際に資産運用を行う上での基礎知識と留意点について、一緒に考えていきます。