（講師敬称略）
人生90年時代のライフキャリア・デザイン
宮城まり子
（立正大学助教授）
生涯発達心理学で「40歳は人生の正午で、定年後の生き方がいかに大切か」を知りました。
キャリア・カウンセリングの実際
廣川 進
（大正大学助教授）
種々の技法とロープレでカウンセリングの基礎と実際が理解・習得できた。活用性が高い。
ストレスマネジメントの基礎知識
山本晴義
（横浜労災病院・医師 ）
メンタルヘルス全般から、予防のポイント、ストレス解消法まで、ご自分の体験を入れながらの説明は分かり易かった。
ミドルのパラダイムチェンジ
「学び・独立起業」
若月 誠
（アクティブ・ユニット代表）
キャリアコンサルティングの際、学ぶ事の可能性（５０歳以降も）と資格、起業の関係等でアドバイスもし易くなった。
豊かな人生のためのマネープランづくり
奥村彰太郎
（キャリアとお金のアドバイザー）
ライフプランシート作成とマネープランの作り方が参考になった。従業員の退職後のライフアドバイスとして活用したい。
企業年金の最新動向
浦田健一郎
（企業年金連合会 参与）
・企業年金制度改革推移から各種給付制度について、順序立てて話していただき、各制度の違いやリスク等よく理解出来た。
知っておきたい税金の基礎知識
越田 隆
（明治安田ライフプランアカデミー）
・課税の基本的な構造がシンプルに把握でき、社員教育の場でも非常に有効と思います。
ライフデザインと資産運用
木村佳子
（経済評論家・ＣＦＰ）
株式投資のポイントをライフプランと関連づけての話は、大いに参考になった。
働く女性のライフキャリア
山田敦子
（東京ガス株式会社人事部）
女性の立場でのポジティブアクション、キャリアストレスなどのテーマは非常に参考になりました。
ミドルの健康増進とウォーキング
宇佐美彰朗
（東海大学体育学部教授）
日頃意識していないウオーキングが健康にいかに大切か良くわかった。
自己理解を深めるキャリアアセスメント
キャリアカウンセラー
（リクルート キャリア相談センター）
MBTIの講義は初めてであり、自分を理解する事もさることながら、他人を理解するための有効な手段のひとつと感じた。
キャリア転機における支援の実際
小島貴子
（立教大学コープ・コーディネーター）
・就業への問題解決プロセスはカウンセリングの進め方のヒントになる。
これからのキャリア開発
澤田富雄
（モルゲン人材開発研究所）
研修内容とともに効果をあげるためのワークなど、研修実務全般について、重要なことを整理でき大変参考になった。
企業におけるキャリア開発の事例
長原 博
（ＮＥＣトーキン株式会社 取締役）
年代別キャリア研修は興味深く、また、専任キャリアアドバイザー体制の活躍ぶりも大変参考になった。
企業における高齢者雇用の事例
高崎元正
（元アルパスタッフ株式会社 取締役）
再雇用の課題と施策の事例を知ることができ、同社の高齢者雇用対策の変遷・課題・努力・実績などが参考になった。
プレゼンテーション・スキルを磨く
和泉昭子
（生活経済ジャーナリスト ＣＦＰ）
プレゼンにおける重要な点として、声・話し方・姿勢ということが実感できた。今後自らもこの点を留意して臨みたい。